Ați pregătit un CV convingător.

Ați scris o scrisoare de intenție puternică...

...și din 1.000 de candidați, ai fost selectat.

Acum este timpul să ne pregătim... ceea ce ne aduce o întrebare.

Cum ar trebui să vă îmbrăcați pentru interviu?

Un interviu este o ocazie pentru cea mai elegantă ținută pe care o poate purta un bărbat.

Un costum este necesar și adecvat pentru cele mai multe interviuri și ocazii legate de afaceri.

Dar obținerea unui loc de muncă ca șofer de buldoexcavator la o companie de construcții poate să nu necesite Hugo Boss.

Locurile de muncă s-au schimbat foarte mult în ultimele două decenii.

Cultura start-up și tehnologică din Silicon Valley a introdus o abordare casual a vestimentației.

Ca urmare, completul nu mai este uniforma de interviu cu pătură.

Trebuie să vă gândiți și să vă pregătiți înainte de a vă întâlni cu un potențial angajator.

Care sunt cazurile în care ar trebui să te gândești să lași costumul în garderobă atunci când participi la un interviu de angajare?

#1 Dacă costumul nu ți se potrivește

Dacă intenționați să purtați un costum la un interviu de angajare, acesta trebuie să fie de calitate superioară.

Bărbații care ocupă cele mai înalte poziții în funcții de conducere și de vânzări încă poartă costume. Dar nu poți lua orice costum și să dai un interviu pentru aceste posturi. Dacă te deranjezi să porți un costum, acesta trebuie să ți se potrivească perfect.

Un costum care nu se potrivește bine va lăsa o impresie mult mai proastă decât o ținută business casual elegantă.

Un costum pe măsură vă va face să arătați și să vă simțiți mai bine. Un costum cu o croială neglijentă vă va face să arătați ca o păpușă de cârpe care cerșește un loc de muncă.

Dacă costumul nu vă vine bine, faceți-vă o favoare și nu-l purtați la un interviu. În acest caz, este mai bine să purtați o cămașă elegantă, o cravată și pantaloni de gală, cu pantofi formali.

#2 Interviul este cu o companie neortodoxă

Unele start-up-uri au abordări neortodoxe în ceea ce privește interviurile. S-ar putea să vă treziți invitat la un joc de paintball cu echipa pentru a vă testa capacitatea de a coopera cu ceilalți sub presiune.

Uniforma din Silicon Valley, cu blugi, tricou și geantă de mesager, este acceptabilă pentru un antreprenor în aceste cercuri. Dacă vă prezentați în costum la o întâlnire cu parteneri potențiali, s-ar putea să vă înstrăinați șansele de a intra în contact cu aceștia.

Prima impresie contează, dar contează și pentru ca oamenii să vrea să se asocieze cu tine. Un antreprenor care este înconjurat de oameni îmbrăcați în ținute casual elegante ar trebui să imite intenția stilului lor.

Diferența constă în modul în care îți asortezi hainele. Este posibil să te îmbraci smart casual și să arăți totuși ca cel mai bine îmbrăcat om din încăpere.

Verifică-ți fitul blugilor. Poartă o cămașă elegantă, cu mânecile suflecate. Alege o pereche de cizme și adidași eleganți. Poartă o geantă din piele.

Integrați-vă, dar stăpâniți-vă stilul până la punctul în care veți câștiga respectul colegilor.

#3 CEO-ul nu ar purta niciodată un costum

Te poți simți ciudat când te prezinți la un interviu și ești îmbrăcat mult mai elegant decât intervievatorul.

Sau candidați pentru un loc de muncă care nu necesită costum. Este vorba de o companie de construcții unde chiar și directorul general poartă haine de exterior. Din nou, prima prioritate este să vă conectați. Faceți o impresie bună. Nu păreți prea îmbâcsit și formal atunci când ocazia nu o cere.

Steve Jobs purta guler, blugi și adidași. Mark Zuckerberg are o uniformă standard formată din tricou gri și blugi închise la culoare. Satya Nadella face adesea prezentări publice în tricou. Dacă directorul general al companiei poartă blugi, de ce ați opta pentru un costum?

Acest lucru arată că nu v-ați documentat cu privire la cultura corporativă și că puteți părea încrâncenat și că nu vă place să riscați.

Cum te îmbraci suficient de bine pentru a face impresie? Cercetați-vă despre cultura locului de muncă înainte de interviu.

Aflați ce este potrivit să purtați la interviu înainte de întâlnire. În caz de îndoială, purtați pantaloni casual eleganți și o cămașă cu nasturi și o jachetă sport. Puteți să vă puneți jacheta pentru a vă formaliza ținuta și să o lăsați deoparte pentru a fi mai casual.

#4 Cultura companiei este casual

Fiecare organizație are o cultură. Gândiți-vă la ea ca la personalitatea companiei.

Care este cultura locului de muncă care vă interesează? Aveți un interviu cu o companie în care angajații poartă costume în fiecare zi sau poartă tricouri și blugi?

Dacă vă prezentați îmbrăcat în costum și cravată, iar toți angajații poartă pantaloni scurți și șlapi, nu veți arăta la locul potrivit, vă veți simți inconfortabil și veți da o impresie greșită. Același lucru este valabil și pentru invers. Dacă vă prezentați îmbrăcat în pantaloni scurți și șlapi la o companie care poartă ținută profesională, ați putea da impresia că nu sunteți potrivit pentru companie.

De asemenea, ar trebui să luați în considerare și industria pentru care vă prezentați la interviu, deoarece codul vestimentar pentru o firmă de contabilitate va fi probabil diferit de cel al unei companii de construcții, de exemplu.

Întrebați recrutorul sau persoana de contact din cadrul companiei dacă se așteaptă să vă îmbrăcați în haine formale pentru interviu. Verificați dacă vă recomandă un cod vestimentar adecvat pentru întâlnirea dumneavoastră. Nu uitați că a fi cea mai bine îmbrăcată versiune a dumneavoastră nu presupune să purtați întotdeauna o combinație de costum și cravată.

Dacă dați un interviu pe un șantier de construcții, la o mină sau la o groapă de gunoi, nu vi se va cere să respectați un cod vestimentar de afaceri. Costumul este exclus, cu excepția cazului în care doriți să fiți ținta glumelor de tip gulere albe.

Cum rămâne cu interviurile online? Este corect să purtați un costum în timpul unei convorbiri pe Skype cu un potențial angajator? Răspunsul necesită o cercetare a culturii companiei și a așteptărilor legate de rolul pentru care candidați.

#5 Când e prea cald

Atunci când vremea nu permite purtarea unui costum - treceți la alternative.

O combinație elegantă și bine ajustată de pantaloni și cămașă este o modalitate mult mai răcoroasă de a face față căldurii. Ce zici de o vestă cu cravată tricotată? Ai putea opta pentru un blazer din seersucker sau din in, dacă tot trebuie să arăți elegant.

Ultimul lucru pe care vi-l doriți este să transpirați ca un glonț în momentul în care ajungeți la locul interviului. Păstrați o fațadă răcoroasă îmbrăcându-vă în țesături ușoare și respirabile.

Îmbrăcați-vă cu ceea ce vă veți simți confortabil și asigurați-vă că hainele sunt îngrijite și curate. S-ar putea să vi se pară ciudat să purtați o cămașă cu nasturi și pantaloni scurți cu mocasini la un interviu, dar nu ar fi deplasat dacă v-ați întâlni cu persoana de contact a companiei la un restaurant pe plajă pentru a discuta despre viitorul dvs. loc de muncă.

Deși este greu de spus că o cerere de angajare ar fi refuzată doar pentru că un bărbat s-a prezentat în costum, există șanse să pierdeți un moment crucial de conectare cu intervievatorul dacă nu reflectați cultura locului de muncă unde intenționați să lucrați.

În majoritatea interviurilor de angajare formale, veți avea întotdeauna mai multe șanse dacă purtați un costum decât dacă purtați haine casual. Cu toate acestea, odată cu schimbările în cultura corporatistă și a locului de muncă din societatea modernă, purtarea costumelor pentru interviuri nu mai este necesară. Luați în considerare acest lucru înainte de a vă îmbrăca în cel mai bun costum pentru următorul interviu de angajare.

Înfățișarea dvs. este primul lucru pe care oamenii îl observă la dvs. și influențează deciziile de angajare. Managerul de angajare trebuie să vă vizualizeze în postul pe care încearcă să îl ocupe.

Nu uitați, Îmbrăcați-vă în funcție de rolul pe care încercați să îl ocupați.