Асабістая прастора перадае рысы асобы

Norman Carter 01-10-2023
Norman Carter

Пытанне: Ці ацэньваюць мяне людзі па знешнім выглядзе майго кабінета або спальні? Ці дакладныя гэтыя меркаванні?

A: Згодна з даследаваннем 2002 года, так і так.

У даследаванні, апублікаваным у Journal of Personality and Social Псіхалогія ў 2002 г. група даследчыкаў вырашыла вывучыць рэшткі , якія людзі пакідаюць пасля сябе, і тое, што гэтыя рэшткі гавораць пра іх.

  • Пад «рэшткамі» мы маем на ўвазе змены людзі робяць у сваім знаёмым фізічным асяроддзі, якое можна выявіць, нават калі чалавека няма.
  • Два асяроддзя, у якіх людзі праводзяць шмат часу, гэта працоўны офіс чалавека і яго спальня .

Даследчыкі выказалі здагадку, што могуць быць два асноўныя спосабы ўзаемадзеяння людзей з гэтым фізічным асяроддзем, якія пакідаюць падказкі пра іх асобу: 1) ідэнтыфікацыі асобы і 2) паводніцкія рэшткі .

  • Прэтэнзіі на ідэнтычнасць - гэта спосабы, якія чалавек выбірае для ўпрыгожвання іх асабістую прастору, каб перадаць асабісты густ, ідэнтычнасць і эстэтыку. Гэта могуць быць культурныя сімвалы (даследчыкі мяркуюць, што плакат Марціна Лютэра Кінга-малодшага або ўніверсітэцкія памятныя рэчы будуць культурнымі сімваламі), колеры, тэкстуры або прадметы асабістай ці сентыментальнай каштоўнасці. Нягледзячы на ​​​​тое, што сентыментальныя аб'екты перадаюць трохі незразумелае паведамленне (калі вы не раскрыеце сэнс, які стаіць за ім), ён усё роўна можа перадацьпаведамце, што вы сентыментальны чалавек.

Ёсць два тыпы прэтэнзій на ідэнтычнасць - тыя, якія вынікаюць з выбару дызайну, які чалавек выбірае для ўласнай выгады ( самакіраванне ) і варыянты выбару, які чалавек выбірае, каб перадаць паведамленне іншым ( накіравана іншым ).

Іншымі словамі, я мог бы выкарыстаць чырвоны для ўпрыгожвання свайго офіса проста таму, што чырвоны - мой любімы колер, або таму, што ён дапамагае мне бадзёрыцца падчас працы (самакіраванне), АБО я мог бы выкарыстаць чырвоны колер, каб упрыгожыць свой офіс, таму што я хачу перадаць энергічны, агрэсіўны сігнал сваім калегам (іншакіраванне).

Некаторыя людзі шчырыя ў сваіх паведамленнях іншым (магчыма, MLK-малодшы сапраўды ваш герой), а некаторыя людзі менш сумленныя (магчыма, вы павесілі плакат Ельскага універсітэта не таму, што хадзілі ў Ельскі, але таму, што вы хочаце, каб іншыя меркавалі вы).

  • Паводніцкія рэшткі застаюцца ззаду, калі людзі натуральным чынам узаемадзейнічаюць са сваім асяроддзем і перадае паведамленні аб іх паводзінах. Напрыклад, чалавек, які размяшчае ўсе свае кампакт-дыскі ў алфавітным парадку, неабавязкова наўмысна паведамляе, што ён добрасумленны або ўпарадкаваны чалавек, але гэта паведамленне, якое атрымліваецца.

Паводніцкія рэшткі могуць быць унутранымі або вонкавымі .

Унутраныя рэшткі з'яўляюцца сведчаннем таго, як чалавек узаемадзейнічае са сваёй асабістай прасторай (арганізацыя кампакт-дыскаў,пакідаць паперы раскіданымі па стале, трымаць усе алоўкі ў адным месцы і г.д.).

Знешнія рэшткі - гэта аб'екты або сімвалы, прынесеныя звонку, якія паведамляюць пра тое, як вы жывяце (напрыклад, сноўбардыст пакідае сноўборд свой стол ці ложак).

  • Каб праверыць сваю тэорыю, паводле якой людзі могуць многае сказаць пра кагосьці па рэштках, якія яны пакідаюць, даследчыкі атрымалі некалькі памочнікаў, якія заходзяць у офісы на агенцтва нерухомасці, рэкламнае агенцтва, бізнес-школа, архітэктурная фірма і рознічны банк і рабіць абгрунтаваныя здагадкі аб асобах жыхароў (пакуль жыхароў не было). Фатаграфіі акупантаў або іх сем'яў былі накрытыя, каб можна было паменшыць некаторыя стэрэатыпы.
  • Памочнікі не былі падрыхтаванымі спецыялістамі. Яны былі проста звычайнымі студэнтамі каледжа. Даследчыкі хацелі ведаць, наколькі добра сярэднестатыстычны Джо можа судзіць пра чалавека па яго асабістай прасторы (а не нейкі падрыхтаваны даследчык асобы).
  • Затым насельнікаў гэтых офісаў ацэньвалі па іх фактычнаму асобы як праз апытанні самаацэнкі, так і праз апытанні іх блізкіх аднагодкаў. Гэта больш дакладны спосаб сапраўды атрымаць здымак асобы чалавека.

Удзельнікаў ацэньвалі па пяці рысах: экстраверсія, зычлівасць, добрасумленнасць, эмацыйная стабільнасць і адкрытасць даВопыт.

ВЫНІКІ:

Па-першае, даследчыкі хацелі ведаць, ці памочнікі пагодзяцца адзін з адным наконт асобы супрацоўніка офіса. Іншымі словамі, калі вы прымусіце пяць чалавек ацаніць асобу супрацоўніка офіса, ці пагодзяцца ўсе ацэншчыкі адзін з адным?

  • Адказ: былі значныя ўзроўні згоды наконт экстраверсіі, прыязнасці, добрасумленнасці , і адкрытасць да вопыту. Гэта азначае, што ацэншчыкі ў цэлым пагадзіліся адзін з адным адносна 4/5 рыс асобы.

Па-другое, даследчыкі хацелі ведаць, ці былі меркаванні асістэнтаў аб пасажырах дакладнымі .

Глядзі_таксама: У чым розніца паміж адзіным & Двухбортны пінжак?

Адказ: памочнікі былі вельмі дакладныя ў пытаннях экстраверсіі, добрасумленнасці і адкрытасці да вопыту.

Іншымі словамі, ацэншчыкі дакладна ацэньвалі супрацоўнікаў офіса па 3/5 рысах асобы.

Па-трэцяе, даследчыкі хацелі ведаць, ці выкарыстоўвалі памочнікі адны і тыя ж візуальныя сігналы для вынясення меркаванняў аб рысах асобы чалавека.

  • Адказ: аб рысах экстраверсіі, добрасумленнасці і адкрытасці да вопыту (дакладныя меркаванні), памочнікі ў асноўным выкарыстоўвалі аднолькавыя сігналы.
  • Калі вы вывучыце гэтыя сігналы, вы пагадзіцеся, што яны маюць сэнс. Сумленнасць - гэта рыса асобы, звязаная з парадкам, эфектыўнасцю і самадысцыплінай. Такім чынам, «арганізаваны, эфектыўна арганізаваны, чысты і незагрувашчаны» столсапраўды перадаў гэтую рысу. Адкрытасць да вопыту характарызуецца цікаўнасцю, творчым і нетрадыцыйным характарам, і памочнікі выкарыстоўвалі такія прыкметы, як узровень упрыгожванняў, колер і незвычайныя інтарэсы, каб ацаніць гэту рысу. Экстравертныя людзі любяць размаўляць з іншымі, таварыскія і прывабныя, і падказкі гэтых рысаў былі відавочныя і ў офісе – суровы, змрочны і непрывабны офіс дасць нізкі бал па экстраверсіі .

У наступным даследаванні даследчыкі паўтарылі папярэднюю працэдуру, але на гэты раз даследавалі спальні , а не офісы.

  • Яны атрымалі выбарка спальняў для 83 жыхароў, якія жывуць у дамах, кватэрах, інтэрнатах каледжаў, кааператывах, а таксама дамах братоў і жаночых таварыстваў. Яны сачылі за тым, каб спальні былі або для аднаго чалавека, або для таго, каб асобная прастора чалавека была дакладна вызначана.
  • Затым яны атрымалі ацэншчыкаў , каб ацаніць асобы жыхароў спальні, і выкарыстоўвалі апытанні, каб вызначыць рэальныя асобы жыхароў .

ВЫНІКІ:

  • У чарговы раз, ацэншчыкі значна пагадзіліся адзін з адным у большасці рысаў: экстраверсія, добрасумленнасць і адкрытасць да вопыту.
  • На гэты раз ацэншчыкі нават больш дакладна вызначылі рэальныя асобы пасажыраў: ацэншчыкі былі значна правільныя па ўсіх пяці рысы асобы (экстраверсія, прыязнасць,Добрасумленнасць, эмацыйная ўстойлівасць і адкрытасць да вопыту).
  • Цікава, што ацэншчыкі не заўсёды пагаджаліся, якія пункты з'яўляюцца лепшымі падказкамі для ацэнкі асобы чалавека (яны пагаджаліся толькі адносна 2/5 рыс).
  • Але сутнасць такая: Вы можаце дакладна сказаць многае пра чалавека па тым, як выглядае яго спальня!

ДЫСКУСІЯ:

Глядзі_таксама: Як пафарбаваць мужчынскія валасы ў 7 простых крокаў
  • Вось сутнасць : людзі сапраўды ацэньваюць вас на падставе таго, у якіх раёнах вы жывяце. І вось галоўнае - іх меркаванні могуць быць вельмі дакладнымі (нават калі яны вас зусім не ведаюць).
  • Таму варта спытаць сябе: якое паведамленне я пасылаю сваім упрыгожваннем офіса або спальні і арганізацыяй? Што мая «асабістая прастора» гаворыць людзям пра мяне?
  • Ці даю я паведамленне, што я непрывабны лайдак, які не выконвае тэрміны і пазбягае ўзаемадзеяння з людзьмі?
  • Ці даю я зносіны паведамленне аб тым, што я адкрыты для новага вопыту, запрашаю іншых людзей, цікаўлюся рознымі рэчамі і адказна стаўлюся да сваёй працы?
  • Ці можна абагульніць гэтыя вынікі на вашу машыну, вопратку і гасціныя? Гэта не выключана. Куды б мы ні пайшлі і што б ні называлі сваёй «асабістай прасторай», мы пакідаем падказкі пра сябе.

Norman Carter

Норман Картэр - модны журналіст і блогер з больш чым дзесяцігадовым вопытам работы ў індустрыі. Дзякуючы востраму погляду на дэталі і захапленню мужчынскім стылем, афармленнем і ладам жыцця, ён зарэкамендаваў сябе як вядучы аўтарытэт ва ўсім, што тычыцца моды. Праз свой блог Норман імкнецца натхніць сваіх чытачоў выказваць сваю індывідуальнасць праз свой асабісты стыль і клапаціцца пра сябе як фізічна, так і разумова. Творы Нормана былі прадстаўлены ў розных выданнях, і ён супрацоўнічаў са шматлікімі брэндамі ў маркетынгавых кампаніях і стварэнні кантэнту. Калі ён не піша і не даследуе, Норман любіць падарожнічаць, спрабаваць новыя рэстараны і даследаваць свет фітнесу і здароўя.